Avaliku esinemise koolitus – videotreening

Posted by Harald in Kogemused      Kommentaarid välja lülitatud

dets
16

Pane ennast kuulaja kingadesse – saa  teada, kuidas Sa tegelikult esinejana mõjud.

Videotagasiside ja tagasiside teistelt koolitusel osalejatelt ning treenerilt võimaldab Sul saada selge pildi, millistele tugevustele edaspidiselt toetuda, mida tasub parendada ning mida konkreetset ette võtta, et suurepäraseks esinejaks saada.

Treenime inimesi:

1. Kirglikeks kõnelejateks, kes innustavad kuulajaid.
2. Veenvateks müüjateks, kes loovad selgust kasus.
3. Organisatsiooni tutvustajateks, kes ärgitavad klientides huvi.
4. Selgeteks esitlejateks, kes edastavad arusaadavalt infot.
5. …

Soovituslik videotreeningu grupi suurus on 6-8 inimest, fookus ühel konkreetsel valdkonnal ning kestus tavaliselt üks päev.

Näiteid realiseeritud avaliku esinemise videotreeningutest

Konsultatsiooniettevõte soovis treenida oma töötajate müügi ning läbirääkimisoskusi kliendiga suhtlemises. Osalejad valmistasid ette olukorra ja kliendi kirjeldused ning mängisid koolitusel kokkusaamise läbi. Simulatsioonid võeti videosse ning analüüsiti. Osalejad said said hea ülevaate, kuidas nad läbirääkimistel käituvad ning tagasiside kaudu mitmeid ideid enda edasi arendamiseks.

Tartu Tervishoiu Kõrgkooli kursuste liidrid tahtsid treenida oma motivatsioonikõne pidamise oskusi. Osalejad valmistasid ette “Mul on unistus” kõne, mis võeti koolitusel videosse. Videotagasiside abil said noored kinnitust oma tugevuste kohta ning mitmeid tehnikaid, kuidas edaspidiselt veelgi mõjusamalt esineda.

Õpilasfirmad tahtsid harjutada firmade esitlust lõppvõistluse jaoks. Esitlused valmistati kodus ette, kohapeal võeti videosse, analüüsiti, parendati ning võeti uuesti videosse ja analüüsiti. Tagasisidest saadud soovitused prooviti kohe praktikas järele – tulemuseks väga head esitlused.

Esita meile väljakutse

Treenime paremaks. Kasuta all olevat vormi, et kutsuda meid enda meeskonna esinemis- ja suhtlemisoskusi treenima.

Konverentside modereerimine

Posted by Harald in Kogemused      Kommentaarid välja lülitatud

dets
12

Aitab ühepoolsest kommunikatsioonist - ”mina räägin, sina kuulad” stiilis konverents-üritustest. Ka suures saalis on võimalik luua intrigeerivat põnevust ja mõtlema ärgitavat dialoogi.

Loome inspireeriva sündmuse:

1. Aitame töötada välja sündmuse kontseptsiooni.
2. Leiame esinejate teemadest huvitava ja intrigeeriva perspektiivi ning julgustame neid sellele keskenduma.
3. Toome sündmusesse interaktiivsuse paneeldiskussioonide, arutelude ning kaasavate meetodite abil (maailmakohvik, avatud ruum, suminagrupp).
4. Juhatame sisse esinejad ning tõstame küsimuste abil osalejates huvi teema vastu.
5. Hoiame konverentsipäeva jooksul osalejate  energiataset üleval energiseerimisharjutustega.

Näiteid ellu viidud konverentsidest

Tartu Ärinõuandla kutsus appi karjäärikonverentsi korraldamisel. Aitasime noppida paneeldiskussiooni kaudu praktikute kogemuse, ärgitada vestlust laudkondades ning saada noored teineteist coachima, et järgmistes sammudes selgust luua.

Kohalik arenduskeskus kutsus appi loovuse ja ettevõtluse alase noortekonverentsi korraldamisel. Tõime paneeldiskussiooni abil osalejateni inimeste erinevad perspektiivid, panime osalejad omavahel tutvuma ning andsime neile võimaluse enda jaoks põneva teema alal töötubades olulistele küsimustele vastuseid leida.

Tartu Info- ja Karjäärinõustamiskeskus  kutsus appi noortele karjäärikonverentsi korraldamisel. Aitasime vormida programmi osad tervikuks; tuua arutelu ja interaktiivsust sündmusesse; saada osalejad omavahel tutvuma ning sündmuselt saadud ideedest tegevuskava vormima.

Esita meile väljakutse

Säti kurss, et muuta järgmine konverents tõeliselt inspireerivaks sündmuseks. Kasuta all olevat vormi, et meid appi kutsuda.

Ettevõtluskoolitus

Posted by Harald in Kogemused      Kommentaarid välja lülitatud

dets
11

Kuidas ettevõtlusega alustada? Mis tuleks läbi mõelda ja mida kohe tegema hakata?

Ettevõtluse töötoas:

1. Loome selgust, mis tähendab ettevõtjaks olemine.
2. Aitame moodustada meeskondasid ning genereerida äriideid.
3. Vormida saadud ideed ärikontseptsiooniks.
4. Mõelda läbi toote/teenuse turundus ja arendus.
5. Planeerida ja eelarvestada äritegevusi.
6. Analüüsida võimalikke riske ja hälbeid.
7. Teha esimesed sammud idee realiseerimise suunas.

Näiteid realiseeritud töötubadest

Kohalik arenduskeskus korraldas keskkooli õpilastele konverentsi “Õpilasfirma – võimalus Sinu jaoks?”. Panime omaltpoolt õla alla päeva juhtimises ning viisime enam kui sajale noorele läbi paralleelsessioonides töötoad, kus osalejad leidsid ühisideid, moodustasid meeskondasid, mõtlesid läbi enda ärimudeli ning esitlesid seda teistele.

Kool soovis õpilastele pakkuda ettevõtluse kursust valikainena. Koostasime 35-tunnise programmi, mille käigus õpilased genereerisid enda äriideed, tegid põhjalikud analüüsid ning koostasid äriplaani, mille esitasid zhüriile, kes andis soovitusi täiendusteks. Mitmed kasvatasid sellest välja enda õpilasfirma või reaalse ettevõtmise.

Noorteorganisatsioon tahtis anda enda ettevõtlikele liikmetele hoogu juurde. Viisime läbi “Eduka ettevõtja 7 printsiibi” töötoa, et aidata noortel mõelda läbi kõige olulisemad küsimused oma ettevõtte loomise jaoks. Osalejad said selgust, millistele põhimõtetele enda ettevõte üles ehitada.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat vormi, et kutsuda meid appi enda kogukonna või organisatsiooni liikmete ettevõtlikkuse potentsiaali realiseerimisele impulsi andmisel.

Unistuste ja eesmärkide töötuba

Posted by Harald in Kogemused      Kommentaarid välja lülitatud

dets
5

Eesmärgid on selleks, et panna Sind elama.

Kumb motivaator Sind käivitab – kas püüd vältida valu või tahe saavutada mõnu? Mis on Sinu jaoks nõndavõrd kõitev, et oleksid motiveeritud iga hommik üle oma varju hüppama?

Unistuste ja eesmärkide töötoas saad luua selgust selles, mis on Sinu tähenduslik kirg. See kirg loobki motivatsiooni – tahte tegutseda.

Sinu isiklik strateegia

Töötoa käigus läbime neli etappi isikliku strateegia planeerimiseks:

1. Unistus - visualiseerid oma ideaalset päeva.
2. Hetkeolukord – kaardistad enda tegemised rollikaardi abil.
3. Soovitud seisund – proovid oma unistuste ametit rollimängus.
4. Tegevuskava – lood plaani, kuidas jõuda praegusest seisust soovitud seisundisse.

Unistuste töötoa efektiivne formaat mahub 2 tunni sisse ning seda saab teha ka väga suurtele gruppidele (sajad inimesed korraga).

Suurema mõju saavutamiseks on võimalik töötuba laiendada, minnes harjutuste ja enese avastamisega rohkem süvitsi.

Näiteid realiseeritud lahendustest

Ettevõtluskeskus tellis õpetajate täiendkoolituse programmi jaoks päevase motivatsioonikoolituse, kus unistuste ja eesmärkide töötoa formaati rikastasime harjutustega, mis aitasid tuua selgust enda kirgedes ning leidma moodusi, kuidas igapäevases elus ja töös innukamalt tegutseda.

Kohalik arenduskeskus tellis töötoa oma infopäevale, et ärgitada osalejad võimalusi kasutama. Infopäeval osalejad said selgust enda isiklikes unistustes, ning leidsid moodusi, kuidas pakutud võimalusi oma unistuste realiseerimiseks rakendada.

Rahvusvaheline organisatsioon tellis töötoa oma liikmetele “sae teritamiseks”. Liikmed leidsid moodusi, kuidas olemasolevat tööd innukamalt teha ning said julgust tegutsemiseks.

Karjäärinõustamiskeskus tellis noorte tuleviku planeerimise päevale töötoa, et ärgitada noori oma tulevikule mõtlema. Noored vaatasid enda elule laiema pilguga ning vastasid olulistele küsimustele enda väärtuste kohta, mida keegi polnud neilt varem küsinud.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat kontaktvormi, et uurida, millisel moel saaksime aidata Sinu organisatsioonikaaslastele tuua sära silmadesse.