Coaching võimaldab vahetu dialoogi ja tagasiside kaudu luua selgust enda sihis ja sammudes ning seeläbi tõsta tulemuslikkust.]]>

Kui vajad personaalset lähenemist, värsket mõtlemist ja innustamist muudatuste elluviimisel nii endas kui organisatsioonis, siis personaalne coaching (1:1 juhendamine) loob keskkonna, mis ärgitab Sind õnnestumiseni jõudma.

Personaalne juhendamine (coaching) on kindla eesmärgiga lühiajaline tegevus, mille käigus juhendaja aitab juhendataval saavutada kõrgemat efektiivsuse taset, luues dialoogi, mis viib teadlikkuse ja tegudeni.

Personaalne coaching on Harald Lepiski juhendamisel saadaval uuendusliku loovuse, meisterliku esinemise ja isikliku arengu (ettevõtlikkus, eneseteadlikkus ja talent) valdkondades.

Coachingu üldine protsess:

1. Teeme selgeks teema, millele keskendume.
2. Määrame soovitud tulemuse.
3. Hindame praegust olukorda.
4. Loome võimalused praegusest olukorrast soovitud tulemusteni jõudmiseks.
5. Teeme konkreetse tegevuskava selle saavutamiseks.
6. Elluviimine ja tagasisidestamine.

Esimesel coachingu seansil (1-2 tundi):

1. Õpime teineteist paremini tundma.
2. Määratleme üldise eesmärgi ja sellega seonduvad tegurid.
3. Lepime kokku tegutsemispõhimõtted.

Järgmistel coachingu seanssidel (1-2 tundi):

1. Tagasisidestame vahepeal toimunut. 
2. Loome kirjaliku tegevuskava.
3. Planeerime tegevusi kodusteks ülesanneteks.

Viimasel coachingu seansil:

1. Võtame kogetu kokku.
2. Hindame protsessi tulemuslikkust.
3. Teeme otsuse edaspidise tegevuse osas.

Kellele sobib coaching?

Coachingu teenust on kasutanud näiteks tudeng eduka lõputöö kirjutamisel, alustav ambitsioonikas koolitaja esimeste sammude tegemisel, juht mõjusa konverentsiettekande ettevalmistamiseks, teotahteline alustav ettevõtja enda äri püsti panemiseks, hakkaja noor targemate karjäärivalikute tegemiseks.

Coachingu teenus on saadaval eelkõige Tartu regioonis.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat kontaktvormi, et kirjeldada, millise eesmärgi saavutamiseks vajad personaalset juhendamist.

Lihvime kõned ja eneseesitlused videotreeningute ning suhtlemiskoolituste abil mõjuvateks ning meeldejäävateks etteasteteks.]]> Pane ennast kuulaja kingadesse – saa  teada, kuidas Sa tegelikult esinejana mõjud.

Videotagasiside ja tagasiside teistelt koolitusel osalejatelt ning treenerilt võimaldab Sul saada selge pildi, millistele tugevustele edaspidiselt toetuda, mida tasub parendada ning mida konkreetset ette võtta, et suurepäraseks esinejaks saada.

Treenime inimesi:

1. Kirglikeks kõnelejateks, kes innustavad kuulajaid.
2. Veenvateks müüjateks, kes loovad selgust kasus.
3. Organisatsiooni tutvustajateks, kes ärgitavad klientides huvi.
4. Selgeteks esitlejateks, kes edastavad arusaadavalt infot.
5. …

Soovituslik videotreeningu grupi suurus on 6-8 inimest, fookus ühel konkreetsel valdkonnal ning kestus tavaliselt üks päev.

Näiteid realiseeritud avaliku esinemise videotreeningutest

Konsultatsiooniettevõte soovis treenida oma töötajate müügi ning läbirääkimisoskusi kliendiga suhtlemises. Osalejad valmistasid ette olukorra ja kliendi kirjeldused ning mängisid koolitusel kokkusaamise läbi. Simulatsioonid võeti videosse ning analüüsiti. Osalejad said said hea ülevaate, kuidas nad läbirääkimistel käituvad ning tagasiside kaudu mitmeid ideid enda edasi arendamiseks.

Tartu Tervishoiu Kõrgkooli kursuste liidrid tahtsid treenida oma motivatsioonikõne pidamise oskusi. Osalejad valmistasid ette “Mul on unistus” kõne, mis võeti koolitusel videosse. Videotagasiside abil said noored kinnitust oma tugevuste kohta ning mitmeid tehnikaid, kuidas edaspidiselt veelgi mõjusamalt esineda.

Õpilasfirmad tahtsid harjutada firmade esitlust lõppvõistluse jaoks. Esitlused valmistati kodus ette, kohapeal võeti videosse, analüüsiti, parendati ning võeti uuesti videosse ja analüüsiti. Tagasisidest saadud soovitused prooviti kohe praktikas järele – tulemuseks väga head esitlused.

Esita meile väljakutse

Treenime paremaks. Kasuta all olevat vormi, et kutsuda meid enda meeskonna esinemis- ja suhtlemisoskusi treenima.

Aitame ehitada üles inspireeriva konverentsipäeva:

Aitame tulevastel tegijatel ettevõtluse töötoas enda idee ärikontseptsiooniks ning tegevuskavaks vormida.]]>

Kuidas ettevõtlusega alustada? Mis tuleks läbi mõelda ja mida kohe tegema hakata?

Ettevõtluse töötoas:

1. Loome selgust, mis tähendab ettevõtjaks olemine.
2. Aitame moodustada meeskondasid ning genereerida äriideid.
3. Vormida saadud ideed ärikontseptsiooniks.
4. Mõelda läbi toote/teenuse turundus ja arendus.
5. Planeerida ja eelarvestada äritegevusi.
6. Analüüsida võimalikke riske ja hälbeid.
7. Teha esimesed sammud idee realiseerimise suunas.

Näiteid realiseeritud töötubadest

Kohalik arenduskeskus korraldas keskkooli õpilastele konverentsi “Õpilasfirma – võimalus Sinu jaoks?”. Panime omaltpoolt õla alla päeva juhtimises ning viisime enam kui sajale noorele läbi paralleelsessioonides töötoad, kus osalejad leidsid ühisideid, moodustasid meeskondasid, mõtlesid läbi enda ärimudeli ning esitlesid seda teistele.

Kool soovis õpilastele pakkuda ettevõtluse kursust valikainena. Koostasime 35-tunnise programmi, mille käigus õpilased genereerisid enda äriideed, tegid põhjalikud analüüsid ning koostasid äriplaani, mille esitasid zhüriile, kes andis soovitusi täiendusteks. Mitmed kasvatasid sellest välja enda õpilasfirma või reaalse ettevõtmise.

Noorteorganisatsioon tahtis anda enda ettevõtlikele liikmetele hoogu juurde. Viisime läbi “Eduka ettevõtja 7 printsiibi” töötoa, et aidata noortel mõelda läbi kõige olulisemad küsimused oma ettevõtte loomise jaoks. Osalejad said selgust, millistele põhimõtetele enda ettevõte üles ehitada.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat vormi, et kutsuda meid appi enda kogukonna või organisatsiooni liikmete ettevõtlikkuse potentsiaali realiseerimisele impulsi andmisel.

Loome selgust sihis isikliku strateegia loomise seminaride kaudu, kus loome plaani, kuidas jõuda praegusest seisundist soovitud seisundisse.]]>

Eesmärgid on selleks, et panna Sind elama.

Kumb motivaator Sind käivitab – kas püüd vältida valu või tahe saavutada mõnu? Mis on Sinu jaoks nõndavõrd kõitev, et oleksid motiveeritud iga hommik üle oma varju hüppama?

Unistuste ja eesmärkide töötoas saad luua selgust selles, mis on Sinu tähenduslik kirg. See kirg loobki motivatsiooni – tahte tegutseda.

Sinu isiklik strateegia

Töötoa käigus läbime neli etappi isikliku strateegia planeerimiseks:

1. Unistus - visualiseerid oma ideaalset päeva.
2. Hetkeolukord – kaardistad enda tegemised rollikaardi abil.
3. Soovitud seisund – proovid oma unistuste ametit rollimängus.
4. Tegevuskava – lood plaani, kuidas jõuda praegusest seisust soovitud seisundisse.

Unistuste töötoa efektiivne formaat mahub 2 tunni sisse ning seda saab teha ka väga suurtele gruppidele (sajad inimesed korraga).

Suurema mõju saavutamiseks on võimalik töötuba laiendada, minnes harjutuste ja enese avastamisega rohkem süvitsi.

Näiteid realiseeritud lahendustest

Ettevõtluskeskus tellis õpetajate täiendkoolituse programmi jaoks päevase motivatsioonikoolituse, kus unistuste ja eesmärkide töötoa formaati rikastasime harjutustega, mis aitasid tuua selgust enda kirgedes ning leidma moodusi, kuidas igapäevases elus ja töös innukamalt tegutseda.

Kohalik arenduskeskus tellis töötoa oma infopäevale, et ärgitada osalejad võimalusi kasutama. Infopäeval osalejad said selgust enda isiklikes unistustes, ning leidsid moodusi, kuidas pakutud võimalusi oma unistuste realiseerimiseks rakendada.

Rahvusvaheline organisatsioon tellis töötoa oma liikmetele “sae teritamiseks”. Liikmed leidsid moodusi, kuidas olemasolevat tööd innukamalt teha ning said julgust tegutsemiseks.

Karjäärinõustamiskeskus tellis noorte tuleviku planeerimise päevale töötoa, et ärgitada noori oma tulevikule mõtlema. Noored vaatasid enda elule laiema pilguga ning vastasid olulistele küsimustele enda väärtuste kohta, mida keegi polnud neilt varem küsinud.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat kontaktvormi, et uurida, millisel moel saaksime aidata Sinu organisatsioonikaaslastele tuua sära silmadesse.

Spetsiaalne noorteorganisatsioonide projekti loomise töötuba aitab ideed paberile panna ning meeskonnaga sammud paika sättida.]]> Kas Sa oled kunagi mõelnud milline oleks sinu meeskond kus on:

usaldusliku suhted,
suheldakse avatud keskkonnas,
osatakse üksteist kuulata,
ollakse pühendunud ja paindlikud,

Valitseb õhkkond üks kõigi ja kõik ühe eest.

Lõbus Team-Building aitab aktiveerida meeskonda, luua usaldust ja tõsta motivatsiooni eesmärgiga:

• Parandada meie suhtlemisoskuseid,
• Avastada vähemalt kaks täiesti uut asja meie endi või kaastöötajate kohta,
• Suurendada meeskonna aktiivsust,
• Õppida kuidas meeskonda motiveerida ja edendada,
• Avastada üksteise suhtlemis- ja töötamisstiile,
• Õppida arvestama inimeste erinevustega,
• Tõsta ühtsustunnet läbi usalduse suurendamise.

Hind al. 400 eur,
mis sisaldab aktiivset ja lõbusat 3 tunnist koolitust koos kahe või enama energilise koolitajaga.

Sellise koolituse muudab huvitavamaks situatsioonide jäädvustamine videole ja hilisem
kokkuvõte ja analüüs, mida on võimalik lisana juurde tellida.

Info: Kaire Valge +372 555 72 013

Spetsiaalne noorteorganisatsioonide projekti loomise töötuba aitab ideed paberile panna ning meeskonnaga sammud paika sättida.]]> Kuidas muuta ka kõige võimatumad ideed läbi projektijuhtimise ja kirjutamise edukaks?

Kuidas viia ideed teostuseni võttes appi ainult vabatahtlikud ?

Meie eesmärgiks on läbi praktilise projektikirjutamise ja erinevate praktiliste tööde kujundada teadmised ja oskused projektide koostamiseks, kirjutamiseks ning nende efektiivseks täitmiseks.

Projektikirjuhtimise töötoas rakendatakse projektijuhtimise põhitõed praktikasse järgmiselt:

1. Avame projektijuhtimise ja kirjutamise olemuse
2. Projektijuhtimine kui „ mini“ ettevõtlus
3. Projekti õnnestumise ja eduteguriks on targalt koostatud meeskond
4. Vaatame millised on projekti kõige olulise osad millega tuleks arvestada
5. Milliseid meetodeid kasutades saab projekti tasuvust ja teostatavust hinnata ning analüüsida
6. Ideest teostuseni, ehk tegevusplaani väljatöötamine (Osterwaldi mudelist lähtuvalt)
7. Esimesed sammud projekti õnnestumiseks

Mõned näiteid realiseeritud projektijuhtimisest ja meeskonna töös osalemisest:

Väärtusta tulevikku (gümnaasiumidele suunatud eesmärgipärase mõtlemise tööseminaride läbiviimine)
Rat Race (üle-Eestiline iga-aastane heategevuslik sündmus, mis toetab nii haridust, kui ka suurperesid)
JCI Balti Kevadkonverents (250 osavõtjaga)
JCI Aastakonverents 2009 (220 osavõtjaga)

Avardame lahendustele orienteeritud mõtlemist loovuskoolituste kaudu, varustades Sind loovustehnikate ja põhimõtetega, mis aitavad "tellimuse peale" uusi ideid saada.]]>

Kui tihti pead tegema midagi, mida Sa pole varem teinud? Midagi, mida keegi pole Sulle veel õpetanud? Kui lihtne on Sul kohaneda muutustega?

Loovus aitab Sul leida probleemidele uudseid ja kasulikke lahendusi.

Mõned populaarsemad loovuskoolitused:

Kuidas käivitada oma loovust?

Praktiline loovustehnikate koolitus, mille tulemusena varustad end efektiivsete mõtlemistehnikatega, mille abil saad “tellimuse peale” uusi ideid genereerida.

Mänguline loovuskoolitus

Rõõmus loovuse avamise koolitus, kus muusika tegemise, joonistamise, visualiseerimisharjutuste, vabakirjutamise ja vestluste kaudu saad oma loovuse mahlad liikuma.

Kuidas leida inspiratsiooni loovuse käivitamiseks?

Inspireerivate vestlustega loovustuba, kus ühise joonistamise ning arutelu kaudu kordistad ideid, mille abil enda igapäevaelus kergemini loovasse seisundisse saada.

Näiteid realiseeritud loovuskoolitustest

Kohalik arenduskeskus tellis alustavate ettevõtjate programmi jaoks loovuse arendamise koolituse. Koolituse kaudu said tulevased ettevõtjad praktilised tööriistad, mille abil leida ja valida ideid enda ettevõtte arendamiseks.

Riigiasutus tellis mängulise loovuskoolituse, et luua meeskonnas eeldused ühtsustunde ja koostöö kujunemiseks. Ühisloomingu kaudu soojenesid omavahelised suhted ning omandatud võtted ja põhimõtted aitasid koostöö sujuvamaks muuta.

Esita meile väljakutse

Tahad kujundada enda organisatsioonis lahendustele ja võimalustele orienteeritud suhtumist? Kasuta all olevat kontaktvormi enda soovi edastamiseks ning loome lahenduse.

Käivitame mõttelendu ja ühist suhtlemist loovuskoolituste ja loovustubade kaudu, luues inspireeriva keskkonna, rakendades iga osaleja teadmisi ja mõtteid ning luues uusi arusaamasid.]]> Sinu organisatsioonikaaslaste ja partnerite peades on suurepärased ideed ja lahendused, ent kui tihti tunnevad nad end piisavalt vabalt, et seda avaldada? Loovustubade abil on võimalik ühistegevuse ja arutelu kaudu neid ideid jagada.

Erilahendustega töötubade läbiviimise abil saab:

1. Kaasata inimesed muudatuste protsessi.
2. Koguda ja süstematiseerida ideid.
3. Leida värskeid lahendusi probleemidele.
4. Stimuleerida inimeste omavahelist suhtlemist.

Näiteid realiseeritud töötubadest

Kohalik arenduskeskus kutsus appi piirkonna noorte ettevõtlikkuse olukorra kaardistamisele. Viisime läbi töötoa, kus osalejate abiga koostasime ülevaate olemasolevatest tegevustest ning vajadustest. Tulemusena tekkis ühispilt, mille abil said erinevad organisatsioonid leida koostöövõimalusi.

Suurettevõte planeeris uuele dokumendihaldus-süsteemile üleminekut ning kutsus appi tulevaste administraatorite ettevalmistuskoosolekule. Viisime läbi töötoa, kus osalejad avasid oma nägemuse lihtsusest ning visandasid ekraanipildina endapoolse nägemuse dokumendihaldus-süsteemi kasutajaliidesest. Seda infot sai tarkvara-arendaja kasutada süsteemi välja töötamisel.

Esita meile väljakutse

Tahad ärgitada enda organisatsioonis ühist mõttelendu? Kasuta all olevat kontaktvormi, et Victory Trainings´i läbiviija appi kutsuda.