Tag Archive for: loovustreening

Loovuskoolitus

Kui tihti pead tegema midagi, mida Sa pole varem teinud? Midagi, mida keegi pole Sulle veel õpetanud? Kui lihtne on Sul kohaneda muutustega?

Loovus aitab Sul leida probleemidele uudseid ja kasulikke lahendusi.

Mõned populaarsemad loovuskoolitused:

Kuidas käivitada oma loovust?

Praktiline loovustehnikate koolitus, mille tulemusena varustad end efektiivsete mõtlemistehnikatega, mille abil saad “tellimuse peale” uusi ideid genereerida.

Mänguline loovuskoolitus

Rõõmus loovuse avamise koolitus, kus muusika tegemise, joonistamise, visualiseerimisharjutuste, vabakirjutamise ja vestluste kaudu saad oma loovuse mahlad liikuma.

Kuidas leida inspiratsiooni loovuse käivitamiseks?

Inspireerivate vestlustega loovustuba, kus ühise joonistamise ning arutelu kaudu kordistad ideid, mille abil enda igapäevaelus kergemini loovasse seisundisse saada.

Näiteid realiseeritud loovuskoolitustest

Kohalik arenduskeskus tellis alustavate ettevõtjate programmi jaoks loovuse arendamise koolituse. Koolituse kaudu said tulevased ettevõtjad praktilised tööriistad, mille abil leida ja valida ideid enda ettevõtte arendamiseks.

Riigiasutus tellis mängulise loovuskoolituse, et luua meeskonnas eeldused ühtsustunde ja koostöö kujunemiseks. Ühisloomingu kaudu soojenesid omavahelised suhted ning omandatud võtted ja põhimõtted aitasid koostöö sujuvamaks muuta.

Loovustoad ja töötoad

Sinu organisatsioonikaaslaste ja partnerite peades on suurepärased ideed ja lahendused, ent kui tihti tunnevad nad end piisavalt vabalt, et seda avaldada? Loovustubade abil on võimalik ühistegevuse ja arutelu kaudu neid ideid jagada.

Erilahendustega töötubade läbiviimise abil saab:

  1. Kaasata inimesed muudatuste protsessi.
  2. Koguda ja süstematiseerida ideid.
  3. Leida värskeid lahendusi probleemidele.
  4. Stimuleerida inimeste omavahelist suhtlemist.

Näiteid realiseeritud töötubadest

Kohalik arenduskeskus kutsus appi piirkonna noorte ettevõtlikkuse olukorra kaardistamisele. Viisime läbi töötoa, kus osalejate abiga koostasime ülevaate olemasolevatest tegevustest ning vajadustest. Tulemusena tekkis ühispilt, mille abil said erinevad organisatsioonid leida koostöövõimalusi.

Suurettevõte planeeris uuele dokumendihaldus-süsteemile üleminekut ning kutsus appi tulevaste administraatorite ettevalmistuskoosolekule. Viisime läbi töötoa, kus osalejad avasid oma nägemuse lihtsusest ning visandasid ekraanipildina endapoolse nägemuse dokumendihaldus-süsteemi kasutajaliidesest. Seda infot sai tarkvara-arendaja kasutada süsteemi välja töötamisel.