Postitused

Personaalne juhendamine (coaching)

Kui vajad personaalset lähenemist, värsket mõtlemist ja innustamist muudatuste elluviimisel nii endas kui organisatsioonis, siis personaalne coaching (1:1 juhendamine) loob keskkonna, mis ärgitab Sind õnnestumiseni jõudma.

Personaalne juhendamine (coaching) on kindla eesmärgiga lühiajaline tegevus, mille käigus juhendaja aitab juhendataval saavutada kõrgemat efektiivsuse taset, luues dialoogi, mis viib teadlikkuse ja tegudeni.

Personaalne coaching on Harald Lepiski juhendamisel saadaval uuendusliku loovuse, meisterliku esinemise ja isikliku arengu (ettevõtlikkus, eneseteadlikkus ja talent) valdkondades.

Coachingu üldine protsess:

  1. Teeme selgeks teema, millele keskendume.
  2. Määrame soovitud tulemuse.
  3. Hindame praegust olukorda.
  4. Loome võimalused praegusest olukorrast soovitud tulemusteni jõudmiseks.
  5. Teeme konkreetse tegevuskava selle saavutamiseks.
  6. Elluviimine ja tagasisidestamine.

Esimesel coachingu seansil (1-2 tundi):

  1. Õpime teineteist paremini tundma.
  2. Määratleme üldise eesmärgi ja sellega seonduvad tegurid.
  3. Lepime kokku tegutsemispõhimõtted.

Järgmistel coachingu seanssidel (1-2 tundi):

  1. Tagasisidestame vahepeal toimunut. 
  2. Loome kirjaliku tegevuskava.
  3. Planeerime tegevusi kodusteks ülesanneteks.

Viimasel coachingu seansil:

  1. Võtame kogetu kokku.
  2. Hindame protsessi tulemuslikkust.
  3. Teeme otsuse edaspidise tegevuse osas.

Tugitudengite arenguprogramm

Kuidas kasvatada enda organisatsioonis liidreid, kes toetavad organisatsioonikaaslaste arengut?

Eeltingimuste loomisele aitab kaasa praktiline koolitusprogramm, mille kaudu saavad tulevased liidrid omandada enesemotivatsiooni, suhtlemis- ja mõtlemisoskusi.

Noorte liidrite arenguprogramm

Seitse praktilist koolitust tulevastele liidritele:

    1. Unistuste ja eesmärkide töötuba.
    2. Mentorlus tugitudengitele.
    3. Eneseesitlus ja kontakti loomine.
    4. Efektiivsed õpioskused.
    5. Motivatsioon – enda ja teiste käivitamine.
    6. Esinemine – motivatsioonikõne videotreening.
  1. Loovus – lahendused probleemidele.

4-tunnised koolitused toimuvad tavaliselt kord kuus ning toimivad lisaks ka ajutrusti grupina – liidrid saavad omavahel kokku, et leida lahendusi vahepeal tekkinud väljakutsetele.

Näide realiseeritud arenguprogrammist

Kõrgkool tellis PRIMUS programmi toel spetsiaalse kursuse tugitudengite ette valmistamiseks. Arenguprogrammis osalejad omandasid praktilised töövahendid kaastudengite toetamiseks ning ühiskoolituste kaudu kujunes aktiivne võrgustik, mis algatas tudengeid liitvaid ettevõtmisi.