Tugitudengite arenguprogramm

Kuidas kasvatada enda organisatsioonis liidreid, kes toetavad organisatsioonikaaslaste arengut?

Eeltingimuste loomisele aitab kaasa praktiline koolitusprogramm, mille kaudu saavad tulevased liidrid omandada enesemotivatsiooni, suhtlemis- ja mõtlemisoskusi.

Noorte liidrite arenguprogramm

Seitse praktilist koolitust tulevastele liidritele:

  1. Unistuste ja eesmärkide töötuba.
  2. Mentorlus tugitudengitele.
  3. Eneseesitlus ja kontakti loomine.
  4. Efektiivsed õpioskused.
  5. Motivatsioon – enda ja teiste käivitamine.
  6. Esinemine – motivatsioonikõne videotreening.
  7. Loovus – lahendused probleemidele.

4-tunnised koolitused toimuvad tavaliselt kord kuus ning toimivad lisaks ka ajutrusti grupina – liidrid saavad omavahel kokku, et leida lahendusi vahepeal tekkinud väljakutsetele.

Näide realiseeritud arenguprogrammist

Kõrgkool tellis PRIMUS programmi toel spetsiaalse kursuse tugitudengite ette valmistamiseks. Arenguprogrammis osalejad omandasid praktilised töövahendid kaastudengite toetamiseks ning ühiskoolituste kaudu kujunes aktiivne võrgustik, mis algatas tudengeid liitvaid ettevõtmisi.

Esita meile väljakutse

Kasuta all olevat kontaktvormi, et käivitada vestlus leidmaks lahendusi, kuidas Sinu organisatsioonis asutuse-siseseid liidreid kujundada.