Koolitus on avatud õppeprotsess – kasutame nii enda kui ka kõigi osalejate teadmisi ja kogemusi, et muuta kõik meie koolitused võimalikult sisukaks, praktiliseks ja tulemuslikuks.
Interaktiivsete õppemeetodite abil kutsume osalejates esile positiivseid muutusi kolmel tasandil:
-
Teadmistes – omandatakse uusi rakendatavaid ideid ja põhimõtteid.
-
Oskustes – proovitakse läbi ning omandatakse edu saavutamiseks vajalikke oskusi.
-
Hoiakutes – muudame osalejate suhtumist, et nad saaksid enda eesmärke efektiivsemalt saavutada.
Selleks, et luua erakordset tulemust, on meie meetodipagasis hulganisti loovmeetodeid, kaasava juhtimise meetodeid, simulatsioone, paarisharjutusi, rollimänge, eneseanalüüsiharjutusi jne.
Kuidas koolituse tellimine käib?
Tõeliselt head asjad algavad esimesest kontaktist – võta ühendust ning seejärel:
-
Saame kokku, et täpsustada, millist uut kvaliteeti on organisatsioonis tarvis koolituse abil luua. Määratleme ühiselt koolituse eesmärgi, edu mõõdikud ja väljundid.
-
Vajadusel intervjueerime koolitusel osalejaid, et saada objektiivne ülevaade hetkeolukorrast ja täpsustada koolituse eesmärki ning valida sobivad meetodid.
-
Valmistame koolituse ette (ettevalmistus võib võtta aega 1-8 nädalat, sõltuvalt programmi mahust).
-
Viime koolituse läbi ja kogume tagasisidet, et vajadusel osalejatele lisamaterjali saata.
-
Soovituslikult pakume võtmeisikutele täiendavat personaalset juhendamist või teeme paari nädala pärast järelkoolituse, et ületada takistused, mis võivad uute oskuste ja hoiakute rakendamist pidurdada.
-
Viime läbi järelintervjuu, et hinnata koolituse edukust ning järgmisi samme arengu kestmiseks.
Teeme kõike seda selleks, et aidata Sinu organisatsioonil särada.
Vastused tehnilistele küsimustele
Soovituslik osalejate arv koolitusrühmas:
-
Uute oskuste õppimiseks ning hoiakute kujundamiseks: 8-16 inimest.
-
Uute teadmiste ja inspiratsiooni saamiseks: 8-10 000 inimest (loengu formaadi puhul).
Koolituste toimumiskohad
Koolitusi viime läbi üle Eesti seal, kus seda on tarvis. Vajadusel saame aidata leida korralikud ruumid sobivas piirkonnas.
Korraldame sisekoolitusi
Üldjuhul korraldame sisekoolitusi – see tähendab, et viime läbi koolituse konkreetse organisatsiooni jaoks selle organisatsiooni inimestele. Avalike kursuste kohta avaldame vajadusel informatsiooni Twitteri kaudu.
Mis on järgmine samm?
Algata vestlus all oleva kontaktvormi või telefonikõne kaudu.