Tag Archive for: esinemine

Personaalne juhendamine (coaching)

Personaalne juhendamine (coaching) on kindla eesmärgiga lühiajaline tegevus, mille käigus juhendaja aitab juhendataval saavutada kõrgemat efektiivsuse taset, luues dialoogi, mis viib teadlikkuse ja tegudeni.

Personaalne coaching on Harald Lepiski juhendamisel saadaval meisterliku esinemise valdkonnas.

Coachingu üldine protsess:

  1. Teeme selgeks teema, millele keskendume.
  2. Määrame soovitud tulemuse.
  3. Hindame praegust olukorda.
  4. Loome võimalused praegusest olukorrast soovitud tulemusteni jõudmiseks.
  5. Teeme konkreetse tegevuskava selle saavutamiseks.
  6. Elluviimine ja tagasisidestamine.

Esimesel coachingu seansil (1-2 tundi):

  1. Õpime teineteist paremini tundma.
  2. Määratleme üldise eesmärgi ja sellega seonduvad tegurid.
  3. Lepime kokku tegutsemispõhimõtted.

Järgmistel coachingu seanssidel (1-2 tundi):

  1. Tagasisidestame vahepeal toimunut. 
  2. Loome kirjaliku tegevuskava.
  3. Planeerime tegevusi kodusteks ülesanneteks.

Viimasel coachingu seansil:

  1. Võtame kogetu kokku.
  2. Hindame protsessi tulemuslikkust.
  3. Teeme otsuse edaspidise tegevuse osas.

Harald Lepisk sai avaliku kõnelemise maailmameistrivõistluse finalistiks

Esinemistreener Harald Lepisk võistles novembris avaliku kõnelemise maailmameistrivõistlusel Brüsselis maailma paremikuga, esindades Euroopat.

Seni oli Haraldil õnnestunud tulla kolmel korral Euroopa finalistiks (2009 Budapestis, 2010 Aarhusis ja 2011 Kataloonias toimuvatel võistlustel).

Tugitudengite arenguprogramm

Kuidas kasvatada enda organisatsioonis liidreid, kes toetavad organisatsioonikaaslaste arengut?

Eeltingimuste loomisele aitab kaasa praktiline koolitusprogramm, mille kaudu saavad tulevased liidrid omandada enesemotivatsiooni, suhtlemis- ja mõtlemisoskusi.

Noorte liidrite arenguprogramm

Seitse praktilist koolitust tulevastele liidritele:

    1. Unistuste ja eesmärkide töötuba.
    2. Mentorlus tugitudengitele.
    3. Eneseesitlus ja kontakti loomine.
    4. Efektiivsed õpioskused.
    5. Motivatsioon – enda ja teiste käivitamine.
    6. Esinemine – motivatsioonikõne videotreening.
  1. Loovus – lahendused probleemidele.

4-tunnised koolitused toimuvad tavaliselt kord kuus ning toimivad lisaks ka ajutrusti grupina – liidrid saavad omavahel kokku, et leida lahendusi vahepeal tekkinud väljakutsetele.

Näide realiseeritud arenguprogrammist

Kõrgkool tellis PRIMUS programmi toel spetsiaalse kursuse tugitudengite ette valmistamiseks. Arenguprogrammis osalejad omandasid praktilised töövahendid kaastudengite toetamiseks ning ühiskoolituste kaudu kujunes aktiivne võrgustik, mis algatas tudengeid liitvaid ettevõtmisi.